Видеокейс "Мания Лидерства"

Власть - мощный фактор оказания влияния на сотрудников. Однако не многие умеют использовать этот инструмент грамотно, не злоупотребляя им. Быть руководителем - ещё не значит быть настоящим лидером.

Видеокейс "Business negotiations in Russia"

Сделайте подарок своему зарубежному партнеру - видеофильм на английском языке, посвященный особенностям российского бизнеса.

Видеокейс "За рамками формальных отношений"

Неформальные подсистемы организации возникают стихийно, без участия руководства, но, несмотря на это, оно должно считаться с их существованием. Ведь то, что происходит за рамками формальных отношений, может фактически свести на нет все усилия руководителя...

Видеокейс "Две недели на культуру!"

К сожалению, немногие руководители имеют чёткое представление о том, что стоит за понятием «корпоративная культура». Редко кто понимает, что это нечто более широкое, чем культура поведения работников в столовой, опрятность внешнего вида, чистота на рабочих местах…

Видеокейс "Человеческий фактор"

Уходит в прошлое индустриальная эпоха, когда люди могли казаться винтиками одного большого механизма. От управления кадрами руководство организаций плавно переходит к управлению человеческими ресурсами, а это подразумевает внимательное отношение к личности сотрудников.

Видеокейс "Конфликта Ген"

Попав в конфликтную ситуацию, человек должен выбрать стратегию поведения. При этом выбор будет зависеть от таких переменных, как задача, которую он преследует при выходе из конфликтной ситуации, и предмет конфликта. Для каждого отдельного случая надо выбирать свою стратегию.

Видеокейс "Хозяин положения"

Ситуативное руководство не подразумевает приверженности какому-то одному стилю. Руководитель должен уметь быть «текучим», изменяясь и изменяя свой стиль в зависимости от уровня развития сотрудников и конкретной ситуации.