|
| Личная эффективность |
|
|
Блок видеокейсов"Навыки эффективной работы"
|
|
Чтобы построить свою работу в компании эффективно, прежде всего необходимо овладеть такими важными навыками, как управление конфликтными ситуациями, умением слушать и убеждать, а также приёмами психологического Айкидо. Всё это в лёгкой и непринуждённой манере преподадут вам наши партнёры — американская компания-производитель учебного видео — WORKPLACE PUBLISHING.
|
|
|
|
|
Видеокейс "Хозяин положения"
|
|
Ситуативное руководство не подразумевает приверженности какому-то одному стилю. Руководитель должен уметь быть «текучим», изменяясь и изменяя свой стиль в зависимости от уровня развития сотрудников и конкретной ситуации.
|
|
|
|
|
Видеокейс "Конфликта Ген"
|
|
Попав в конфликтную ситуацию, человек должен выбрать стратегию поведения. При этом выбор будет зависеть от таких переменных, как задача, которую он преследует при выходе из конфликтной ситуации, и предмет конфликта. Для каждого отдельного случая надо выбирать свою стратегию.
|
|
|
|
|
Видеокейс "Мания Лидерства"
|
|
Власть - мощный фактор оказания влияния на сотрудников. Однако не многие умеют использовать этот инструмент грамотно, не злоупотребляя им. Быть руководителем - ещё не значит быть настоящим лидером.
|
|
|
|
|
|
|
Видеокейс "Разрешение открытого конфликта"
|
|
Иметь дело со вспыльчивым человеком – проверка даже для самого закалённого характера! Однако простота разрешения такого конфликта заключается в том, что он лежит на поверхности. Разрешение открытого конфликта позволяет разобраться с проблемами и повысить уровень доверия в коллективе.
|
|
|
|
|
Видеокейс "Разрешение скрытого конфликта"
|
|
Вам кажется, что на вас сердятся. Вы спрашиваете, в чём дело, а вам отвечают, что всё нормально. Скрытый конфликт поначалу незаметен, но именно поэтому его бывает сложно разрешить. Такой конфликт держит вас в напряжении и не позволяет сконцентрироваться на рабочих делах.
|
|
|
|
|
|
|
|
| Корзина
|
| Всего товаров в корзине 0 |
| Общая стоимость 0 руб. |
| Оформить заказ |
|
|
|
|
|
|
.jpg)
